一 、工会的成立与发展
       厦门CQ9电子游戏集团工会自1994年7月成立以来，围绕企业需求与行业特色 ，不断深化职能 ，成立了“经费审查委员会” 、“女职工委员会” 、“劳动争议调解委员会”等机构 ，加强了企业与员工间的和谐互动 。通过完善职工代表大会制度和平等协商机制 ，畅通员工参与企业民主管理的渠道 ，群策群力促进企业健康发展 。

二 、人才建设与培养
       公司持续强化“学习型”组织建设 ，吸引并培养专业人才 ，提供多元化的学习机会 ，包括线上课程 、行业交流及各类技能竞赛 ，强化员工的业务能力和综合素质，为企业持续发展提供了动力源泉 。

三 、以人为本，关爱职工
       秉持“以人为本 、关爱职工”的理念 ，公司致力于营造安全健康的工作环境 ，关注员工福利 ，制定《劳资管理暂行规定》 、《劳资处理纠纷应急预案》等规章制度 ，设立 “工资发放监督举报电话”和“劳资纠纷调解小组” ，切实保护员工权益 。同时 ，丰富的文化活动 ，如不定期的演讲 、棋牌比赛 ，中秋 、尾牙等传统节日庆祝 ，跨部门沟通 、党建活动等等 ，增强了员工的归属感和团队凝聚力 ，营造了积极向上的工作氛围 ，实现了企业和员工的共赢成长 。

四 、工会所获荣誉
      2004年至2015年连续十二届蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位
      2008年获评“2007厦门打工者最信赖十佳雇主”
      2011年获颁“全国五一劳动奖状”
      2011年获评“先进工会劳动保护监督检查委员会”
      2012年获评全省住房城乡建设系统非公有制建筑业企业“十佳工会组织”
      2014年获评非公企业工会重点工作创优竞赛二等奖
      2017年获颁“全国工人先锋号”
      2020年获评“福建省模范职工之家”
      2021年获评2020年度福建省“安康杯”竞赛先进单位
      2021年获评厦门市制造业工会联合会通报表扬 ，荣获“争创活动先进单位”
      2022年获评“双爱典范企业”
      2022年获评福建省总工会授予“党建带工建示范点”称号
      2022年公司经营部荣获福建省“工人先锋号”称号